為加快國際化發(fā)展步伐，助力公司快速融入全球新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈與價值鏈，經(jīng)公司高層批準，國軒大學于11月20日組織開展大眾生產(chǎn)體系領(lǐng)導力專題培訓。國軒高科董事長李縝、合肥國軒總裁王強及一眾公司高層領(lǐng)導共23人參加了本次培訓。

培訓伊始，李縝董事長就此次培訓開展的意義做了三點分享：

不斷學習 開拓未來

國軒高科是一個學習型企業(yè)，國軒的管理團隊是一個學習型組織，本次培訓是一次難得的學習機會；

教學相長 歷階而上

大眾先進的的生產(chǎn)體系與管理經(jīng)驗，值得我們認真了解、深入研究。此次參訓的公司高層，在今后的管理工作中，要把好的經(jīng)驗傳授到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，滲透到各個部門；

學以致用 助力生產(chǎn)

要把本次參訓的學習成果積極轉(zhuǎn)化到工作應(yīng)用中，切實提高國軒生產(chǎn)管理效率，幫助企業(yè)快速成長發(fā)展。

      大眾零部件物流和質(zhì)保部朱江萍總與其他三位大眾講師就大眾汽車集團的現(xiàn)狀及大眾的生產(chǎn)體系向參訓人員進行了詳細的介紹，并就管理者在生產(chǎn)體系中的任務(wù)和角色及班組工作法和現(xiàn)場管理體系等內(nèi)容進行了講解。

     本次培訓采取世界咖啡的形式，打破課桌的邊界，高管們圍坐一圈，自由交流探討，氛圍輕松活躍。整場培訓前后共安排了三輪互動，寓教于樂，就小游戲中暴露的問題，聯(lián)系到管理工作中需要注意的細節(jié)，啟發(fā)參訓人員如何提高效率，配置資源，消除浪費，以及明確標準化操作的必要性和優(yōu)越性。

     培訓結(jié)束后，國軒大學就培訓效果進行了跟蹤調(diào)研，參訓人員紛紛表示此次培訓形式新穎、內(nèi)容豐富，獲益匪淺，對今后的生產(chǎn)管理工作具有切實指導意義。