“Great leaders lead leaders”，“用優(yōu)秀的人培養(yǎng)優(yōu)秀的人” 這是國(guó)軒一直奉行的人才培養(yǎng)理念。其中富有特色的導(dǎo)師制，將這一理念落地到每一位產(chǎn)線新員工身上。導(dǎo)師的傾心指導(dǎo)幫助產(chǎn)線新員工盡快了解公司制度，熟悉工作環(huán)境，掌握崗位操作技能。

為更好的推進(jìn)導(dǎo)師制的落地與實(shí)施，國(guó)軒大學(xué)于12月4日對(duì)導(dǎo)師制手冊(cè)進(jìn)行第10次專項(xiàng)抽檢。上午10時(shí)許，國(guó)軒大學(xué)茆邦坤、章姝婷前往合肥公司，在工廠同事的協(xié)助下，順利完成合肥公司生產(chǎn)板塊導(dǎo)師制的抽檢工作，本次抽檢導(dǎo)師手冊(cè)共計(jì)26冊(cè)。

導(dǎo)師制手冊(cè)記錄了產(chǎn)線新員工入職以來(lái)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的成長(zhǎng)。從現(xiàn)場(chǎng)抽檢情況來(lái)看，大部分學(xué)員態(tài)度端正，仔細(xì)記錄，認(rèn)真總結(jié)，導(dǎo)師也根據(jù)學(xué)員的實(shí)際工作情況，肯定進(jìn)步，指出不足，給出了中肯的意見。

新員工業(yè)務(wù)水平的提升離不開導(dǎo)師的言傳身教，后期國(guó)軒大學(xué)仍將不定期的進(jìn)行導(dǎo)師制的抽檢工作，并對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行相應(yīng)表彰。感謝合肥公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)于導(dǎo)師制的重視與支持，此次導(dǎo)師制抽檢圓滿完成。