7月19日，國軒高科首屆制造中心技能大賽表彰大會(huì)在包河總部召開。國軒高科中國業(yè)務(wù)板塊總裁王啟歲、合肥國軒副總裁孟令奎、戰(zhàn)略資本板塊副總裁王永海、國軒學(xué)堂執(zhí)行校長陳雨、國軒高科行政總監(jiān)陳文勤、工會(huì)主席武義兵出席大賽表彰會(huì)。第一屆制造技能大賽賽程歷時(shí)2個(gè)月，共計(jì)10家子公司2530人參賽，經(jīng)過理論、實(shí)操測評，選拔出95名優(yōu)秀主操、32名菁英主操。

會(huì)議現(xiàn)場，工會(huì)武義兵主席、國軒學(xué)堂執(zhí)行校長陳雨宣讀了95名優(yōu)秀主操獲獎(jiǎng)名單。武主席以“工匠精神”為核心，強(qiáng)調(diào)組織技能大賽這一舉動(dòng)是對工匠精神的深刻理解與踐行；倡議每位員工立足本職工作，練就一身真招、實(shí)招、硬招、高招，讓工作出精品、出亮點(diǎn)、出特色、出成效。國軒學(xué)堂陳雨分享了感動(dòng)、欣喜的心情：感動(dòng)于各級領(lǐng)導(dǎo)的號召力、員工的執(zhí)行力；欣喜于國軒人的工匠精神。并表示學(xué)堂會(huì)致力于做好人才的培養(yǎng)工作，為員工的成長搭建更好的平臺。

合肥國軒副總裁孟令奎宣讀了32名菁英主操獲獎(jiǎng)名單，并對獲獎(jiǎng)人員表示熱烈的祝賀。孟總以“三個(gè)感謝”為重點(diǎn)，第一屆制造技能大賽的成功舉辦得益于各子公司、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與高效組織。技能大賽要成為國軒的一個(gè)慣例，逐步完善、擴(kuò)大賽事范圍，為公司的人才發(fā)展添磚加瓦。

本次大賽優(yōu)秀選手代表——來自經(jīng)開公司電芯制造部的孟深圳也講述了參賽感悟與心得。大賽也評選了4個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng)：柳州公司榮獲“最佳風(fēng)采獎(jiǎng)”、青島公司、合肥公司榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、唐山公司榮獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。各獲獎(jiǎng)單位積極分享了賽事經(jīng)驗(yàn)：賽前廣泛宣傳，激發(fā)員工參與積極性；賽中公正公平公開，有序組織賽事活動(dòng)；賽后表彰先進(jìn)典型，充分營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，培養(yǎng)國軒工匠帶頭人。

國軒高科戰(zhàn)略資本板塊副總裁王永海對大賽的圓滿舉辦，對127位獲獎(jiǎng)員工、4個(gè)獲獎(jiǎng)團(tuán)體表達(dá)了誠摯的祝賀。同時(shí)提出了“三個(gè)期望”，期望第二屆技能大賽范圍擴(kuò)大，培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)的技能人才。期望獲獎(jiǎng)人員戒驕戒躁，再接再厲；期望善于分享經(jīng)驗(yàn)、技能，積極傳幫帶，成長為技能帶頭人。

最后，國軒高科中國業(yè)務(wù)板塊總裁王啟歲向大家提出三點(diǎn)希望：各子公司要加大對一線人才的挖掘、錘煉；通過以賽促訓(xùn)，強(qiáng)技能、促提升，營造精益求精的匠心文化；總部各部門以首屆技能大賽為起點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化大賽全流程設(shè)計(jì)與組織，發(fā)現(xiàn)人才、培育名匠，為新能源事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。