“我們的副總裁陳瑞林（Ray Chen）現(xiàn)在已經(jīng)拿到了中國(guó)綠卡?！?月20日，在安徽省合肥市國(guó)軒高科股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)軒高科”）的座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，國(guó)軒高科人力資源高級(jí)總監(jiān)周祖寧笑著向來(lái)訪的央媒采訪調(diào)研團(tuán)介紹說(shuō)，“非常感謝合肥市政府經(jīng)常舉辦的海外人才項(xiàng)目引進(jìn)雙需對(duì)接會(huì)，作為高層次人才引進(jìn)需求方，我們積極向科技局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了公司人才現(xiàn)狀與需求，也與參會(huì)的科大硅谷等企業(yè)展開(kāi)了良好的溝通與交流，拓寬了企業(yè)外籍人才引進(jìn)的思路與渠道。同時(shí)，合肥市政府對(duì)外籍高層次人才的各種支持服務(wù)政策，以及為外籍專(zhuān)家在工作與生活上提供的便利環(huán)境，極大地吸引了更多外籍專(zhuān)家加入合肥，加入國(guó)軒高科。”
國(guó)軒高科國(guó)際業(yè)務(wù)板塊副總裁陳瑞林（中）與首席運(yùn)營(yíng)官Peter Willemsen（右）接受采訪國(guó)軒高科成立于2006年5月，是中國(guó)動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)最早進(jìn)入資本市場(chǎng)的民營(yíng)企業(yè)，擁有新能源汽車(chē)動(dòng)力鋰電池、儲(chǔ)能、輸配電備等業(yè)務(wù)板塊，建有獨(dú)立成熟的研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售體系。公司在中國(guó)合肥、中國(guó)上海、美國(guó)硅谷、美國(guó)克利夫蘭、德國(guó)哥廷根、日本筑波、印度浦那、新加坡等地建立了全球八大研發(fā)中心；在合肥(新站區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、廬江縣)、南京、南通、青島、唐山、柳州、桐城、宜春等地成立十大電池生產(chǎn)基地，并在德國(guó)、印度、越南、美國(guó)等國(guó)布局海外生產(chǎn)基地。作為一家高新技術(shù)企業(yè)，海外高端研發(fā)人才的引進(jìn)對(duì)國(guó)軒高科而言是加速全球化發(fā)展的重中之重。“伴隨全球化業(yè)務(wù)發(fā)展，公司對(duì)人才需求大幅增長(zhǎng)。2022年我們國(guó)際業(yè)務(wù)板塊組織秋季招聘，三方簽約達(dá)100余人，博士占比18%，碩士占比78%，涉及海內(nèi)外高校80余所。截至2022年年底，國(guó)際業(yè)務(wù)研發(fā)技術(shù)人員達(dá)487人，碩博占比達(dá)47%?！眹?guó)軒高科國(guó)際業(yè)務(wù)板塊首席運(yùn)營(yíng)官Peter Willemsen對(duì)記者說(shuō)。國(guó)軒高科之所以能快速便捷地吸引如此之多的外籍技術(shù)人才，離不開(kāi)合肥市優(yōu)厚的外籍人才引進(jìn)政策和配套服務(wù)。“我們希望每一位來(lái)到合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外國(guó)專(zhuān)家和外籍人才都能夠留在合肥、愛(ài)上合肥?！焙戏适锌萍季贮h組成員、外國(guó)專(zhuān)家局局長(zhǎng)梁大群告訴記者，近年來(lái)，合肥不僅通過(guò)營(yíng)造先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)環(huán)境吸引外籍人士加入合肥的發(fā)展，在民生領(lǐng)域，也盡力讓外籍人士感受到城市的溫暖。外籍人士來(lái)合肥工作需要擁有工作許可證和居留許可證。以往他們需要跑兩個(gè)地方辦證，現(xiàn)在他們?cè)谝粋€(gè)窗口就能辦好這兩個(gè)證，非常方便。”梁大群介紹，在2021年，合肥就上線了全省首個(gè)外國(guó)人工作、居留“單一窗口”，將原本屬于兩個(gè)不同部門(mén)的窗口業(yè)務(wù)，成功整合成“一窗受理、一并審批、一窗發(fā)證”。此外，外籍人才完成工作許可和居留許可的申請(qǐng)流程，也從原先的30個(gè)工作日壓縮到最快7個(gè)工作日。合肥出入境管理部門(mén)還開(kāi)辟了外籍人才隨行家屬居留許可辦理的“綠色通道”。目前，在國(guó)軒高科長(zhǎng)期工作的外籍專(zhuān)家有10人，在公司內(nèi)多個(gè)部門(mén)擔(dān)任關(guān)鍵性管理崗位。包括工程研究總院院長(zhǎng)、兩位國(guó)際業(yè)務(wù)板塊副總裁、全球供應(yīng)鏈平臺(tái)首席采購(gòu)官（CPO）、首席軟件工程師，以及多位研究院副院長(zhǎng)和項(xiàng)目總監(jiān)等。隨著越來(lái)越多外籍人才的加入，國(guó)軒高科的全球化發(fā)展步伐愈發(fā)穩(wěn)健。“許多海外高端人才在國(guó)際知名企業(yè)中已有多年的資源積累，這些人才加盟國(guó)軒高科后，幫助公司加速與國(guó)際一流合作伙伴建立關(guān)系，這其中既包括國(guó)際性的上游供應(yīng)商，也包括我們的下游客戶，為公司加速?lài)?guó)際化市場(chǎng)開(kāi)拓起到了助推作用。”周祖寧說(shuō)，“眾多海外研發(fā)人員加入國(guó)軒高科大家庭后為公司的研發(fā)工作帶來(lái)了全球化的視野，加速了公司前瞻性技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用進(jìn)程?！?/span>
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